企業が注目する中途採用

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企業が注目する中途採用




中途採用者に一番求められるものと言えば、「即戦力」。

企業の事業編成や新規事業の立ち上げ等で必要な人材を採用するのですから、経験やスキルが
重要視されます。しかし、ただそればかりだけではありません。


その会社の社風にあった人材かどうか
社風は企業によって異なります。
100年近い社歴ををもった企業もあれば、会社が出来てまだ数年という新興企業もあり、社風は
両社で当然異なってきます。
また国内企業、あるいは外資系企業によっても異なります。
その企業の社風にあっていないと、採用する側も採用される側もメリットになることはありません。


会社のビジョンに合った人間かどうか?
中途採用では、中途採用を募集している企業が求めるものと、中途採用者の持つ技術あるいはスキル
が一致していることが、採用の条件になります。
なので、即戦力として活躍を期待されているわけですが、そのプロジェクトや事業が終了した場合
には、別の仕事を任されることになります。

単に短期で採用したわけではなく、長期にわたってその企業で活躍することを期待されています。
つまり、将来にわたって戦力となれるかどうかも採用の重要な基準になります。


協調性
企業や会社の仕事は、チームプレイが大前提です。
組織として動くわけですから、同僚とのコミュニケーションがうまく図られるか、上司に対するいわ
ゆる報告、連絡、相談といった意思の疎通がうまく図られるかは、企業としては、大変重要なポイント
になります。